企業年金制度では、生命保険会社や信託銀行などの幹事会社への業務委託範囲もさまざまです。「企業年金ソリューション」では、委託形態に関わらず、豊富なパッケージラインアップで適切な退職金・年金制度の管理を実現します。
また、年金制度の解析やシステム範囲の決定などのコンサルテーションからシステム開発までトータルにご支援します。企業年金システムの構築を担当される情報システムご担当者様、SIerの方、ぜひお気軽にお問い合わせください。

弊社の「企業年金ソリューション」では、積極的な基金運営を支えるための3つのポイントをご提案しています。
基金の業務全般をサポートし、業務効率の向上を図ることができる、「企業年金基金
型システム」をご提案します。
業務委託をしながら、データ活用によりさらなる加入員へのサービス向上を図ることができる、「
型フォローアップシステム」をご提案します。
業務委託形態に関わらず、代行返上前の複雑な旧制度管理業務の負荷を軽減する、「旧制度管理システム」をご提案します。
確定給付企業年金、確定拠出年金(401K)、退職一時金など、複数の年金制度の一元管理をご提案します。
厚生年金基金の複雑かつ多岐にわたる業務の管理をトータルに支援します。毎年のように発生する法律改正にも、迅速かつ低コストにて対応します。
認証機能・ログ管理機能により、内部統制に対応した経理システムをご提案します。予算管理から決算まで、経理業務を幅広くサポートします。
短期間で401Kの規約改正に対応。退職一時金システムなどのパッケージも併せて導入し、信頼度の高いサービスを提供しています。
日立グループ共通年金制度導入に伴うシステム強化により、さらなる運営の効率化を図っています。
新しい経理システム導入による経理業務の効率化を実現しています。加入者・受給者への対応も迅速に行っています。
人員を増やさず、企業年金基金業務の効率化を実現しています。加入者・受給者への対応も迅速に行っています。
豊富で幅広い導入実績をご紹介します。
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